Así es como te puedes preparar para trabajar en el Metaverso.

Saber cómo la metaoficina afectará tu vida es la mejor manera de prepararte para el futuro del trabajo.

Ámelos, ódielos o desee que hayan sido solo un correo electrónico: las reuniones siguen siendo un elemento esencial de la vida y los negocios en cualquier empresa. De todos los principales cambios de paradigma en el mundo del trabajo en los últimos tres años, la reunión sigue siendo obstinadamente crucial. Pero la forma en que le pides a tu equipo que se reúna está evolucionando rápidamente. Y está a punto de entrar en el metaverso.

Si bien el metaverso se encuentra actualmente en medio de la mala prensa gracias a la revelación ridículamente mala del entorno digital de Meta y el avatar de pesadilla de Zuckerberg, todavía está listo para convertirse en parte integral del futuro del trabajo corporativo y las reuniones.

A medida que mejoren las ofertas del metaverso, estos espacios digitales atenderán cada vez más a ejecutivos y gerentes. El flujo interminable de aplicaciones para hackear el trabajo que su departamento de recursos humanos sigue rogándole que use no desaparecerá, pero migrarán al metaverso a través de complementos. El mundo del trabajo remoto está configurado para volverse aún más virtual. Saber cómo la metaoficina afectará tu vida es la mejor manera de prepararte para el futuro del trabajo.

Auriculares BYO

A medida que el trabajo remoto consolida su posición en el centro del escenario y los empleados trazan líneas en la arena alrededor de los modelos híbridos, el metaverso figurará naturalmente en las negociaciones.

En lugar de una reunión de Zoom en varias zonas horarias, el metaverso ofrece la posibilidad de un trabajo conjunto bicontinental completo en un espacio de trabajo común. Los empleados pueden ponerse un auricular o unirse a una sala virtual cuidadosamente diseñada y trabajar juntos con un matiz físico mucho más satisfactorio y una proximidad informal que la que ofrece una pantalla de video. Y como con toda nueva tecnología, será progresivamente mejor y más barata.

Proporcionar un auricular se volverá tan común como las empresas que ofrecen una computadora portátil para el trabajo. No todos los metaversos requerirán auriculares, pero no se sorprenda si, dentro de la próxima década, existe la expectativa de que los empleados remotos tengan auriculares a mano para ingresar al metaverso para una reunión. Al igual que el tipo que habla con sus auriculares en una cafetería ya no levanta las cejas, no es imposible imaginar que un día, alguien que use un auricular para una llamada rápida será igualmente anodino. Al igual que las video llamadas, la participación en el metaverso no será un requisito de 9 a 5. Pero será una ocurrencia regular, particularmente para reuniones más profundas a lo largo de la semana.

Las bebidas después del trabajo ahora son reuniones de juegos

Así que ha proporcionado auriculares a sus empleados y ha llegado a la meta-reunión. ¿Qué sucede una vez que termina? El metaverso, como cualquier plataforma, está diseñado para mantener a los usuarios interesados durante el mayor tiempo posible.

En lugar de competir por un ascenso durante una ronda de golf, el metaverso ofrece a sus empleados una variación del "tercer espacio". El deseo de mantener a las personas involucradas significa que se construirán metaversos para la oficina para facilitar la conversación informal y la interacción social.

En este momento, los juegos son el punto de entrada para la mayor parte del compromiso del metaverso. Podría decirse que los juegos de rol multijugador masivo en línea (MMORPG) son la primera iteración del metaverso actual, que tiene una historia sorprendentemente larga. Cuando las oficinas ingresan al metaverso, rompen la barrera social entre Slack y Twitch. Veremos más "diversión organizada" centrada en la oficina que imita el tono y la amplitud de los videojuegos inmersivos. Saber cómo anticipar y navegar por las cambiantes obligaciones sociales de una meta-oficina corresponderá a los empleados.

Conozca a los supervisores de la comunidad de su metaverso

Los departamentos de recursos humanos cambiarán naturalmente para satisfacer las necesidades de una empresa que se suscriba a Metaverse-as-a-Service. Los códigos de conducta y las declaraciones de misión deberán cambiar para incorporar la integración del metaverso. La elección de avatar y las pautas de juego después del trabajo se incorporarán en la orientación para nuevos empleados.

Aunque algunos sospechan que están un poco exagerados, las DAO (organizaciones autónomas descentralizadas) crean una forma organizada de facilitar las decisiones de la comunidad. La mayoría de los proyectos de metaverso se basan en blockchain y ofrecen participación a través de la propiedad de tokens, que es una forma elegante de decir que operan como los Green Bay Packers. Cuantos más tokens tengas, más votos obtendrás.

Sin embargo, a diferencia de los accionistas, las DAO no tienen una autoridad central que tome la decisión final. Entonces, ¿qué sucede si el metaverso que elige su empresa es facilitado por un DAO? Esto configura a los empleados para que potencialmente tengan una voz real sobre cómo funciona ese metaverso.

Las posibles decisiones sujetas a los aportes de los empleados a través de una DAO podrían implicar la construcción de espacios de reunión virtuales más grandes o más variados o cómo y dónde se muestra la marca corporativa durante las presentaciones.

¿Se podrán registrar las actas de las reuniones como NFT en la cadena de bloques?

¿Se permite grabar las negociaciones corporativas que se llevan a cabo en el metaverso?

¿Este metaverso debería permitir a sus desarrolladores realizar los cambios necesarios para incorporar el complemento más nuevo?

Estos son los tipos de cosas por las que los empleados que usan un DAO de metaverso centrado en la empresa podrían votar. Beneficia a los líderes empresariales con visión de futuro comprender cómo funcionan las DAO. Ahora es el momento de aprender, porque las cosas están evolucionando rápidamente.

Una vez que la participación corporativa en el metaverso se vuelva tan normal como consultar el tablero de los lunes de su equipo, habrá un gerente designado (probablemente de Recursos Humanos, al menos hasta que Metaverse Community Resources se convierta en su propio departamento) que facilite la compra y distribución de los tokens necesarios para participar en ese metaverso. de elección.

Esto también significa que cuando hay algo que los empleados quieren ver cambiado, o una experiencia que necesita evolucionar, tendrá una meta-defensor integrada que puede proponérselo al DAO.

La oficina estará en todas partes.

El metaverso está llegando a la oficina, independientemente de cómo se sientan ahora los empresarios y los líderes de la empresa. La próxima década probablemente verá el desarrollo de un sector completamente nuevo de administración de oficinas para facilitar el inevitable alojamiento remoto e híbrido del metatrabajo. Los empleadores que anticipen estos cambios estarán mejor preparados para el éxito. No importa en qué parte del mundo te encuentres, podrás pasar por la "oficina" por un minuto.

Felipe Bonetti

Referencia: Jonathan Cohen. (10 DE OCTUBRE 2022). Así es como te puedes preparar para trabajar en el Metaverso. Bloomberg. Fast Company Recuperado de fastcompany.com

Jonathan Cohen es el fundador y director ejecutivo de MetaNept.

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